Arbeitsrecht

Auch hier verfügt Herr Rechtsanwalt Menke über jahrzehntelange Erfahrung.

Sowohl in der Beratung als auch in der Vertretung. Gleichgültig, ob es hier um die Wahrung der Interessen des Arbeitnehmers oder der Arbeitgeberseite geht.

Haben Sie Fragen bezüglich eines neuen oder eines alten Arbeitsverhältnisses, fühlen Sie sich ungerecht behandelt oder erscheint Ihnen eine Abfindung anlässlich der Auflösung eines Arbeitsvertrages zu gering? Auch hierfür werden Sie kompetent und engagiert vertreten.

Benötigen Sie rechtliche Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung Ihres Unternehmens? Wir kümmern uns um Ihr Anliegen - sei es die Prüfung des Arbeitsvertrages, die einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses oder die rechtliche Beratung bei der Umsetzung Ihrer Pläne.

Sie werden ebenso unterstützt bei allen Fragen rund um die rechtlichen Probleme resultierend aus der Corona-Pandemie. Gleichgültig, ob hieraus Konflikte im Arbeitsverhältnis resultieren oder Entschädigungsansprüche als Folge behördlicher Anordnungen.

Stehen Veränderungen im Beruf an, beeinflussen diese Ihr Leben meist nachhaltig. Oft gilt es aber gerade dabei, komplizierte Arbeitsverträge zu verstehen und alle rechtlichen und tatsächlichen Aspekte zu bedenken, womit man schnell an Grenzen stoßen kann. 

Ähnlich verhält es sich bei der Auflösung eines Arbeitsvertrages. Welche Möglichkeiten, Rechte und Pflichten habe ich als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber? Ist eine Kündigung wirksam? Habe ich den Betriebsrat ordentlich beteiligt? 

Ist mein Vorhaben auch reiflich überlegt oder habe ich eine bessere Alternative? Muss ich bei der Realisierung meiner Pläne Dritte (Betriebsrat, Arbeitsagentur, etc.) mit einbeziehen?

Ich helfe Ihnen, die bestmögliche Lösung für jegliche Probleme zu finden, die in Bezug zu Ihrem Arbeitsverhältnis oder Ihrem Unternehmen stehen - sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sind bei mir in guten Händen.

Leistungen in diesem Bereich

• Korrespondenzführung
• Umfassende rechtliche Betreuung bei der strategischen Ausrichtung Ihres Unternehmens 
• Geltendmachung von berechtigten Ansprüchen
• Abwehr von unberechtigten Ansprüchen
• Arbeitsvertragsprüfung und -gestaltung
• Aushandeln von Abfindungen
• Vertretung in Kündigungsschutzprozessen 

Sie haben Fragen hierzu oder wollen einen Termin vereinbaren?

Kontaktieren Sie uns unter +49 (0)6128 - 927 90, per Mail an

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